En este momento prácticamente todo está a la mano, se puede tener acceso a metodologías probadas y efectivas, es posible acceder a las Mejores Prácticas, la tecnología es cada vez más accesible, sin embargo aún existe la necesidad de potenciar la verdadera ventaja competitiva: El capital humano. 




ELEMENTOS GENERALES DE SERVICIO 

  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por Competencias.
  • Desarrollo, Construcción e Impartición de Cursos de Capacitación Integral a la medida.
  • Formación de Instructores.
  • Impartición de capacitación especializada.
  • Integración de Programas de Capacitación por Competencias presencial y/o e-learning.

BENEFICIOS

  • El capital humano resultará ser un factor diferencial a favor de la ejecución de la estrategia y la materialización de ventajas competitivas del negocio.
  • Se podrá incidir en los incentivos más valorados por los integrantes del equipo de trabajo, como es el logro de objetivos, la generación de conocimiento y el impulso del desarrollo profesional.
  • El equipo de Instructores internos se consolidará como un verdadero catalizador del desarrollo.
  • Potenciar las habilidades de todo el equipo de trabajo.
  • Entrega del DC-3 avalado por la STPS que demuestra la habilidad y competencia adquirida.